子（zǐ）路升降機_企業文化（huà）

今（jīn）日主題：企業文（wén）化

企業文化的定義：

是由組織的（de）全體成員共同擁有和分享的，關於組織目標和行為（wéi）的一係列重要觀念。

它分為兩方麵：

1.企業文（wén）化是一套全體成員共享（xiǎng）的觀念，讓組織成員形成凝聚力的價值觀。

2.價值觀是要影響組織的（de）目標和成員行為的（de），要有助於公司的業務開展、組織協同，要對商業活動有幫助才行。

簡而言之：

1.要公司全體（tǐ）成員發自內心的認（rèn）同，形成凝聚力。

2.要對業績（結果）有幫助。對結果沒幫助的企業文（wén）化都（dōu）是瞎胡鬧（nào）。

企（qǐ）業文化不（bú）是掛在牆上的標語，有標語（yǔ）的不一定有力量，沒標語的不一定沒企（qǐ）業文化，同時企業文化也不一定就是好文化。

無論一家公司，牆上是否有標語，是否關注企業文化，它都是有企業文化的。

人都是環（huán）境的產物，有什麽樣的老（lǎo）板，有什麽樣的同事，公（gōng）司支持什麽（me）行為，大家如何做事，這些大（dà）家一眼看得清（qīng）的東西。

這（zhè）些東西決定了每個人如何看待（dài）自己，如何看待工作，如何看待自己公司。

這些觀念，無論是否經過總結，無論是否寫到牆（qiáng）上，它決定了成員怎麽想，怎麽做（zuò），也就決定了這（zhè）家公司的企業文化。